So berechnen wir den Fair Market Value
Alle Teilnehmenden werden nach demselben strukturierten Modell vergütet: Qualifikation, Erfahrung, Verantwortung und Wohnsitzland. Einheitlich über alle Projekte, für jeden Einsatz dokumentiert und bei jeder Änderung versioniert.
Das Modell in einer Zeile
Was den Stundenwert bestimmt
Jeder Baustein stammt aus dem verifizierten Profil der Person. Nichts wird individuell verhandelt.
Grundstundensatz
Festgelegt durch den Berufsabschluss, von der Ausbildung bis zum Medizinstudium. Alle Laien teilen sich einen gemeinsamen Grundstundensatz.
Erfahrung
Ein fester Zuschlag je Jahr Berufserfahrung.
Zusatzqualifikationen
Facharzttitel, Weiterbildungen und akademische Grade wie eine Promotion. Mehrere Qualifikationen werden addiert.
Verantwortung
Rollen wie QM- oder Medizinproduktebeauftragte werden addiert. Bei Hierarchiestufen zählt nur die höchste.
Länderfaktor
Ein Faktor je Wohnsitzland, für alle Berufe und Laien gleich, auf Basis nominaler Stundenlöhne. Die Begründung ist für jedes Land hinterlegt.
Wie Länderfaktoren festgelegt werden
Für jedes Land prüfen wir die resultierenden Sätze gegen die lokalen nominalen Stundenlöhne. Die am geringsten vergütete Berufsgruppe muss mindestens das Zweifache ihres lokalen Stundenlohns erreichen. Alle anderen Gruppen sollen in einem Zielkorridor vom 3,0- bis 3,5-Fachen des lokalen Stundenlohns liegen.
Der Korridor ist eine Prüfung, kein Zwang. Die Begründung für jeden Länderfaktor ist dokumentiert.
Vergütung für gelebte Expertise
Expertise
Wir vergüten die tatsächliche Expertise der Person, zum Beispiel Jahre mit einer Erkrankung oder in der Pflege eines Angehörigen, nicht den Bedarf der Studie.
Aufwand
Ein Zuschlag für den Aufwand, den eine Studie erfordert, je Zielgruppe festgelegt oder individuell per Screening, nie im Profil gespeichert.
Kein Seltenheitsbonus
Eine seltene Diagnose erhöht die Vergütung nicht. Begleitpersonen werden zum Satz einer professionellen Begleitperson vergütet.
Freiberuflich oder angestellt, klar getrennt
Der Preis für den Kunden ist in beiden Fällen gleich. Nur die Auszahlung an die Person unterscheidet sich.
Freiberuflich (brutto)
Registrierte Selbstständige werden immer freiberuflich vergütet. Sie erhalten einen Bruttobetrag und versteuern selbst.
Angestellt (netto)
Wo es das lokale Recht erlaubt, stellt TechNurse Teilnehmende für den Einsatz an und zahlt den Fair Market Value als Nettobetrag aus. TechNurse übernimmt Arbeitgeberpflichten und Lohnabrechnung.
Vertragsentscheidung
Die Vertragsart richtet sich nach Wohnsitzland, Status der Person und den jährlichen Einkommensgrenzen des Landes.
Referenzprofile vor dem Matching
Vor dem Matching rechnet Ihr Kostenvoranschlag mit einem Referenzprofil je Zielgruppe, basierend auf dem Median aller passenden Profile. Er zeigt Minimum, Maximum und Durchschnitt.
Mit Variable Rate zahlen Sie den Wert jeder gematchten Person. Mit Fixed Rate zahlen Sie den Referenzpreis je Person, unabhängig davon, wer gematcht wird.
Für jeden Einsatz dokumentiert
Versionierung
Aktuelle Version: Modell 2.0, gültig ab 30.09.2026. Jede Änderung an Sätzen oder Länderfaktoren erzeugt eine neue Modellversion, und jede Berechnung speichert die Version, auf der sie beruht. Die exakten Parameter erhalten Sie auf Anfrage.
Sie brauchen die exakten Parameter?
Die exakten Parameter der aktuellen Modellversion erhalten Sie auf Anfrage. Sehen Sie, wie aus dem FMV-Satz Vertrag, Auszahlung und Nachweis für jedes HCP-Engagement werden.